Pakko on monelle paras motivaattori omalta mukavuusalueelta poistumiseen.

En hypetä tai kannusta ketään omaksumaan uutta teknologiaa varauksetta. Kannustan silti tarkastelemaan, miten generatiivisen tekoälyn hivuttautuminen mukaan työelämään on vaikuttanut markkina-asetelmiin, olitpa sitten työtön, työntekijä tai yrittäjä.

Miltä osin olemassaoleva osaamisesi on edelleen relevanttia työmarkkinoilla? Syvällisellä substanssiosaamisella ja pitkällä kokemuksella on oma painoarvonsa. Sitä on myös hankalaa tyhjästä nyhjäistä, vaikka moni niin haluaisikin. Laaja-alainen osaaminen tai tietyt taidot saattavat silti kaivata päivittämisestä nykypäivän odotuksia vastaavaksi.

Mieli kannattaa pitää uteliaana ja avoimena, vaikka uhkan tuntua olisikin ilmassa. Kaikenlaisia säästömanöövereitä on arvostettujenkin työnantajien suunnalta jo nähty, mutta kokenut ja avoimesti uuteen suhtautuva työntekijä on monelle työnantajalle edelleen arvokas.

Jos yrityksesi on tehnyt tähän asti mukavaa tulosta, kuinka pitkään tuotteesi tai palvelusi pysyy kilpailukykyisenä ilman aktiivista kehitystyötä? Jossain kohdassa teknologiaa sumeilematta hyödyntävät haastajat Suomesta tai ulkomailta saapuvat apajille polkemaan hintoja ja teurastamaan parhaan lypsylehmäsi. Samaan syssyyn onnittelut kaikille niille, joiden lypsylehmä on suojassa tarkoin vartioidussa navetassa. Siinä onnistuminen vaatii kovaa ja pitkäjänteistä työtä, ehkä vähän myös tuuria?

Uutena yrittäjänä tai yritystoimintaa pohtivana kannattaa alusta asti keskittyä rakentamaan prosesseja, jotka on mahdollista automatisoida. Ei välttämättä siellä syvimmän substanssiosaamisen alueella vaan kaikessa muussa “sälässä”, sitä nimittäin riittää. Monelle mikroyritykselle tähän ajatukseen sopeutuminen on kohtalon kysymys, kun tarkastellaan vakavasti onko kannattavalle liiketoiminnalle ylipäänsä edellytyksiä.

Epävarmuus ja jatkuva muutos lamaannuttavat, tunnistan ja samalla tunnustan. Riskejä on otettava, mutta jos rahan tai ajan investoiminen tiettyyn teknologiaan tai osaamiseen tuntuu liian happamalta omaan makuun, kannattaa keskittyä ns. sijoittamaan indeksiin eli lyömään vetoa isoista linjoista. Siis esimerkiksi siitä, että nykyisen kaltainen AI-kultaryntäys jatkuu ja muuttaa työelämää, jopa yhteiskunnan rakenteita, vaikeasti ennakoitavilla tavoilla.

Osaamisen kehittämisessä aikaa ja rahaa on turvallista sijoittaa esimerkiksi innovaatiotyössä tarvittaviin taitoihin tai tekälylukutaitoon. Yritysten tapauksessa oman datan laatuun ja jäsentämiseen sekä toiminnan prosesseihin panostaminen ovat varsin matalan riskin investointeja, niillä voi ainoastaan voittaa.

Vaikka koneiden kanssa onkin kovin kätevää pallotella ajatuksia, parhaat ideat ja ennen kaikkea niiden toteutus syntyvät edelleen ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa.